“Mekong coi sự tiến bộ và chất lượng sống của người lao động là gốc rễ của sự phát triển. Người lao động có môi trường làm việc hạnh phục sẽ có động lực thăng tiến và sáng tạo làm cho Mekong luôn là công ty dẫn đầu”. Với tầm nhìn này, MDF Mekong thực hiện phong trào thi đua học hỏi, tiếp thu dây truyền công nghệ sản xuất MDF, HMR, HDF.
1. Phát động phong trào thi đua học hỏi, tiếp thu dây chuyền công nghệ.
Dây chuyền công nghệ MDF Mekong sử dụng để sản xuất ván gỗ của tập đoàn Siempelkamp được nhập khẩu 100% từ liên bang Đức. Do đó quá trình chuyển giao công nghệ từ các chuyên gia người Đức cần được CBCNV Mekong học hỏi, tiếp thu trực tiếp. Không ít những khó khăn và thách thức đặt ra cho đội ngũ kỹ sư, công nhân viên.
Nắm bắt được tình hình, Lãnh đạo công ty đã phát động phong trào thi đua học hỏi, tiếp thu dây chuyền công nghệ sản xuất MDF, HMR, HDF. Mục đích phong trào vừa để động viên, khích lệ tinh thần học hỏi, tiếp thu trong bối cảnh chuyển giao công nghệ. Và vừa để xây dựng văn hóa doanh nghiệp MDF Mekong học tập tích cực, đoàn kết gắn bó trong công việc.
MDF Mekong phát động phong trào thi đua đối với toàn bộ cán bộ CNV trong khối sản xuất.
2. Thành tích đạt được.
CBCNV Mekong hưởng ứng tích cực phong trào thi đua, tiếp thu dây truyền công nghệ. Trong quá trình, đã có rất nhiều thành tính xuất sắc và được công ty ghi nhận.
Đặc biệt, MDF Mekong đã có những khen thưởng gấp cho tập thể có sáng kiến, hoàn thành nhanh chóng tiến độ công việc được giao. Khen thưởng cán bộ CNV Công đoạn 1 khi có sáng kiến trong việc khắc phục sự cố mắc vỏ hai bên thành máy bóc vỏ, bộ phận gia công cơ khí khi nâng cấp thành công trạm cân từ 60 tấn lên 80 tấn.
MDF Mekong xin gửi những lời chúc mừng đến những cá nhân, tập thể đã đạt những thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Và MDF Mekong cũng gửi những lời cảm ơn đến toàn thể CBCNV Mekong đã hưởng ứng, đóng góp vào phong trào thi đua để góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển hùng mạnh hơn.
